{"id":614,"date":"2020-11-03T08:27:50","date_gmt":"2020-11-03T08:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/tvgtax.ro\/?p=614"},"modified":"2020-12-22T08:33:08","modified_gmt":"2020-12-22T08:33:08","slug":"prelungirea-aplicarii-masurii-prevazute-de-art-1-din-oug-nr-132-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvgtax.ro\/prelungirea-aplicarii-masurii-prevazute-de-art-1-din-oug-nr-132-2020\/","title":{"rendered":"Prelungirea aplic\u0103rii m\u0103surii prev\u0103zute de art.1 din OUG Nr.132\/2020"},"content":{"rendered":"

Material publicat \u00een cotidianul \u201dMesagerul Hunedorean\u201d \u00een data de 03 noiembrie 2020.<\/p>\n

https:\/\/www.mesagerulhunedorean.ro\/prelungirea-aplicarii-masurii-prevazute-de-art-1-din-oug-nr-132-2020\/<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00cen data de 29.10.2020 a fost publicat , pe site-ul Ministerului Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale , Proiectul de Hot\u0103r\u00e2re pentru completarea Hot\u0103r\u00e2rii Guvernului nr.719\/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare \u015fi de plat\u0103 a sumelor acordate \u00een baza Ordonan\u0163ei de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 132\/2020 privind m\u0103suri de sprijin destinate salaria\u0163ilor \u015fi angajatorilor \u00een contextul situa\u0163iei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum \u015fi pentru stimularea cre\u015fterii ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103.<\/em>
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>Proiectul de hot\u0103r\u00e2re a Guvernului reglementeaz\u0103 prelungirea acord\u0103rii m\u0103surilor prev\u0103zute de art. 1 \u0219i art. 3 din Ordonan\u021ba de urgen\u021b\u0103 a Guvernului nr.132\/2020<\/strong>\u00a0din 7 august 2020<\/strong>\u00a0,\u00a0<\/strong>privind m\u0103suri de sprijin destinate salaria\u0163ilor \u015fi angajatorilor \u00een contextul situa\u0163iei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum \u015fi pentru stimularea cre\u015fterii ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103<\/strong>\u00a0.<\/strong><\/p>\n

Prelungirea aplic\u0103rii prevederilor legale men\u021bionate se propune p\u00e2n\u0103 la 30 iunie 2021.<\/strong>
\nMai jos, prezentam prevederile art.1 \u00a0din Ordonanta de urgent\u0103:<\/p>\n

\u201cArticolul 1<\/strong><\/p>\n

(1) Prin derogare de la prevederile\u00a0art. 112\u00a0alin. (1) din Legea nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, \u00een cazul reducerii temporare a activit\u0103\u0163ii determinate de instituirea st\u0103rii de urgen\u0163\u0103\/alert\u0103\/asediu, \u00een condi\u0163iile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munc\u0103 a salaria\u0163ilor cu cel mult 50% din durata prev\u0103zut\u0103 \u00een contractul individual de munc\u0103, cu informarea \u015fi consultarea sindicatului, a reprezentan\u0163ilor salaria\u0163ilor sau a salaria\u0163ilor, dup\u0103 caz, anterior comunic\u0103rii deciziei salariatului.
\n(2) Reducerea timpului de munc\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute la alin. (1) se stabile\u015fte prin decizia angajatorului, pentru o perioad\u0103 de cel pu\u0163in 5 zile lucr\u0103toare consecutive, angajatorul av\u00e2nd obliga\u0163ia de stabilire a programului de munc\u0103 pentru \u00eentreaga lun\u0103. Reducerea timpului de munc\u0103 se aplic\u0103 \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 \u00een ture, precum \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 inegal.
\n(3) Decizia angajatorului privind reducerea timpului de munc\u0103, programul de lucru, modul de repartizare a acestuia pe zile \u015fi drepturile salariale aferente se comunic\u0103 salariatului cu cel pu\u0163in 5 zile \u00eenainte de aplicarea efectiv\u0103 a m\u0103surii \u015fi se transmite \u00een registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 producerii acesteia.
\n(4) Pe durata reducerii timpului de munc\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute la alin. (1) salaria\u0163ii afecta\u0163i de m\u0103sur\u0103 beneficiaz\u0103 de o indemniza\u0163ie de 75% din diferen\u0163a dintre salariul de baz\u0103 brut prev\u0103zut \u00een contractul individual de munc\u0103 \u015fi salariul de baz\u0103 brut aferent orelor de munc\u0103 efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munc\u0103, \u00een completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.
\n(5) Indemniza\u0163ia prev\u0103zut\u0103 la alin. (4) este suportat\u0103 de angajator \u015fi se achit\u0103 la data pl\u0103\u0163ii salariului aferent lunii respective, urm\u00e2nd a se deconta din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj dup\u0103 \u00eendeplinirea de c\u0103tre angajator a obliga\u0163iilor declarative \u015fi de plat\u0103 aferente veniturilor din salarii \u015fi asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea \u00een conformitate cu prevederile\u00a0Legii nr. 227\/2015<\/u>\u00a0privind Codul fiscal, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare. Procedura de decontare a sumelor, precum \u015fi perioada de aplicare a m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1) se stabilesc prin hot\u0103r\u00e2re a Guvernului**).
\n(6) \u00cen situa\u0163ia \u00een care angajatorul nu recupereaz\u0103 indemniza\u0163ia acordat\u0103 potrivit alin. (5) de la bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, acesta nu are dreptul de a o recupera de la salariat.
\n(7) Indemniza\u0163ia prev\u0103zut\u0103 la alin. (4) reprezint\u0103 venit de natur\u0103 salarial\u0103 \u015fi este supus\u0103 impozit\u0103rii \u015fi pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iilor sociale, \u00een condi\u0163iile legii. Pentru calculul impozitului pe venit se aplic\u0103 regulile prev\u0103zute la\u00a0art. 78\u00a0alin. (2) lit. a) din Legea nr. 227\/2015, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n(8) \u00cen situa\u0163ia \u00een care, \u00een cursul aceleia\u015fi luni, salariatul ob\u0163ine at\u00e2t venituri din salarii, c\u00e2t \u015fi indemniza\u0163ia prev\u0103zut\u0103 la alin. (4), \u00een vederea impozit\u0103rii, acestea se cumuleaz\u0103, \u00een vederea acord\u0103rii deducerii personale. Impozitul lunar se determin\u0103 potrivit prevederilor\u00a0art. 78\u00a0alin. (2) lit. a) din Legea nr. 227\/2015, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n(9) Pe perioada de aplicabilitate a m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1) sunt interzise angajarea de personal pentru prestarea unor activit\u0103\u0163i identice ori similare cu cele prestate de c\u0103tre salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus, precum \u015fi subcontractarea de activit\u0103\u0163i desf\u0103\u015furate de salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus. Interdic\u0163ia se raporteaz\u0103 \u015fi la nivel de filial\u0103, sucursal\u0103 sau alte sedii secundare definite de\u00a0Legea<\/u>\u00a0societ\u0103\u0163ilor nr. 31\/1990, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n(10) Pe perioada de aplicabilitate a m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1), salariatul beneficiaz\u0103 de toate celelalte drepturi prev\u0103zute \u00een contractul individual de munc\u0103 sau \u00een contractul colectiv de munc\u0103, propor\u0163ional cu timpul efectiv lucrat.
\n(11) Angajatorul poate dispune m\u0103sura reducerii timpului de munc\u0103 \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute la alin. (1) \u015fi (2) \u015fi poate solicita decontarea indemniza\u0163iei prev\u0103zute la alin. (4) dac\u0103 sunt \u00eendeplinite cumulativ urm\u0103toarele condi\u0163ii:
\na) m\u0103sura afecteaz\u0103 cel pu\u0163in 10% din num\u0103rul de salaria\u0163i ai unit\u0103\u0163ii;
\nb) reducerea activit\u0103\u0163ii este justificat\u0103 de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioar\u0103 aplic\u0103rii m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1) sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia cu cel pu\u0163in 10% fa\u0163\u0103 de luna similar\u0103 din anul anterior. \u00cen cazul organiza\u0163iilor neguvernamentale, precum \u015fi al angajatorilor din categoria reglementat\u0103 de\u00a0Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 44\/2008<\/u>\u00a0privind desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ilor economice de c\u0103tre persoanele fizice autorizate, \u00eentreprinderile individuale \u015fi \u00eentreprinderile familiale, aprobat\u0103 cu modific\u0103ri \u015fi complet\u0103ri prin\u00a0Legea nr. 182\/2016<\/u>, diminuarea se raporteaz\u0103 la veniturile realizate.
\n(12) Pe perioada aplic\u0103rii m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1), salaria\u0163ii afecta\u0163i de aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 nu pot efectua munc\u0103 suplimentar\u0103 la acela\u015fi angajator.
\n(13) Pe perioada aplic\u0103rii m\u0103surii prev\u0103zute la alin. (1), salaria\u0163ilor afecta\u0163i nu le poate fi redus programul de lucru \u00een temeiul\u00a0art. 52\u00a0alin. (3) din Legea nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare.
\n(14) Prin excep\u0163ie de la prevederile alin. (10), \u00een cazul angajatorilor care aplic\u0103 m\u0103sura prev\u0103zut\u0103 la alin. (1), acordarea de bonusuri, precum \u015fi alte adaosuri la salariul de baz\u0103 pentru structura de management a angajatorului se efectueaz\u0103 dup\u0103 finalizarea perioadei de aplicare a m\u0103surii.
\n(15) \u00cen lunile \u00een care se aplic\u0103 reducerea timpului de munc\u0103, \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute la alin. (1), angajatorul nu poate ini\u0163ia concedieri colective.
\n(16) Prevederile alin. (1) \u2013 (15) se aplic\u0103 \u015fi \u00een cazul ucenicilor, cu condi\u0163ia ca angajatorul s\u0103 asigure ucenicului accesul la preg\u0103tire teoretic\u0103 \u015fi practic\u0103 pentru dob\u00e2ndirea competen\u0163elor prev\u0103zute de standardul ocupa\u0163ional, respectiv de standardul de preg\u0103tire profesional\u0103, potrivit\u00a0Legii nr. 279\/2005<\/u>\u00a0privind ucenicia la locul de munc\u0103, republicat\u0103, cu modific\u0103rile ulterioare.\u201d<\/p>\n

Societatea TVG TAX AUDIT SRL<\/strong><\/p>\n

Societate de consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103<\/p>\n

Societate de audit financiar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Material publicat \u00een cotidianul \u201dMesagerul Hunedorean\u201d \u00een data de 03 noiembrie 2020. https:\/\/www.mesagerulhunedorean.ro\/prelungirea-aplicarii-masurii-prevazute-de-art-1-din-oug-nr-132-2020\/ \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00cen data<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-614","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articole-presa"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=614"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":615,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/614\/revisions\/615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}