{"id":590,"date":"2020-08-11T11:05:38","date_gmt":"2020-08-11T11:05:38","guid":{"rendered":"http:\/\/tvgtax.ro\/?p=590"},"modified":"2020-09-01T11:08:30","modified_gmt":"2020-09-01T11:08:30","slug":"instituirea-unor-noi-masuri-de-sprijin-destinate-salariatilor-si-angajatorilor-partea-a-ii-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvgtax.ro\/instituirea-unor-noi-masuri-de-sprijin-destinate-salariatilor-si-angajatorilor-partea-a-ii-a\/","title":{"rendered":"Instituirea unor noi m\u0103suri de sprijin destinate salaria\u0163ilor \u015fi angajatorilor – partea a II-a"},"content":{"rendered":"

Material publicat \u00een cotidianul Mesagerul Hunedorean \u00een data de 11 august 2020.<\/p>\n

https:\/\/www.mesagerulhunedorean.ro\/instituirea-unor-noi-masuri-de-sprijin-destinate-salariatilor-si-angajatorilor-2\/<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

\u00cen completare la materialul prezentat \u00een edi\u0163ia din data de 05.08.2020, preciz\u0103m c\u0103, \u00een Monitorul Oficial nr. 720 din 10 august 2020, a fost publicat\u0103 Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 132\/2020 privind m\u0103suri de sprijin destinate salaria\u0163ilor \u015fi angajatorilor \u00een contextul situa\u0163iei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum \u015fi pentru stimularea cre\u015fterii ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103.<\/em><\/p>\n

\u00cen cele ce urmeaz\u0103, prezent\u0103m principalele reglement\u0103ri con\u0163inute \u00een actul normativ:
\n\u2013 Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, \u00een cazul reducerii temporare a activit\u0103\u0163ii determinate de instituirea st\u0103rii de urgen\u0163\u0103\/alert\u0103\/asediu, \u00een condi\u0163iile legii, angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munc\u0103 a salaria\u0163ilor cu cel mult 50% din durata prev\u0103zut\u0103 \u00een contractul individual de munc\u0103, cu informarea \u015fi consultarea sindicatului, a reprezentan\u0163ilor salaria\u0163ilor sau a salaria\u0163ilor, dup\u0103 caz, anterior comunic\u0103rii deciziei salariatului.
\n\u2013 Reducerea timpului de munc\u0103 se stabile\u015fte prin decizia angajatorului, pentru o perioad\u0103 de cel pu\u0163in cinci zile lucr\u0103toare consecutive, angajatorul av\u00e2nd obliga\u0163ia de stabilire a programului de munc\u0103 pentru \u00eentreaga lun\u0103. Reducerea timpului de munc\u0103 se aplic\u0103 \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 \u00een ture, precum \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 inegal.
\n\u2013 Decizia angajatorului privind reducerea timpului de munc\u0103, programul de lucru, modul de repartizare a acestuia pe zile \u015fi drepturile salariale aferente se comunic\u0103 salariatului cu cel pu\u0163in cinci zile \u00eenainte de aplicarea efectiv\u0103 a m\u0103surii \u015fi se transmite \u00een registrul general de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 producerii acesteia.
\n\u2013 Pe durata reducerii timpului de munc\u0103 salaria\u0163ii afecta\u0163i de m\u0103sur\u0103 beneficiaz\u0103 de o indemniza\u0163ie de 75% din diferen\u0163a dintre salariul de baz\u0103 brut prev\u0103zut \u00een contractul individual de munc\u0103 \u015fi salariul de baz\u0103 brut aferent orelor de munc\u0103 efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munc\u0103, \u00een completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat.
\n\u2013 Indemniza\u0163ia este suportat\u0103 de angajator \u015fi se achit\u0103 la data pl\u0103\u0163ii salariului aferent lunii respective, urm\u00e2nd a se deconta din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj dup\u0103 \u00eendeplinirea de c\u0103tre angajator a obliga\u0163iilor declarative \u015fi de plat\u0103 aferente veniturilor din salarii \u015fi asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 227\/2015 privind Codul fiscal, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare. Procedura de decontare a sumelor, precum \u015fi perioada de aplicare a m\u0103surii se stabilesc prin hot\u0103r\u00e2re a Guvernului.
\n\u2013 \u00cen situa\u0163ia \u00een care angajatorul nu recupereaz\u0103 indemniza\u0163ia de la bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, acesta nu are dreptul de a o recupera de la salariat.
\n\u2013 Indemniza\u0163ia reprezint\u0103 venit de natur\u0103 salarial\u0103 \u015fi este supus\u0103 impozit\u0103rii \u015fi pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iilor sociale, \u00een condi\u0163iile legii.
\n\u2013 \u00cen situa\u0163ia \u00een care, \u00een cursul aceleia\u015fi luni, salariatul ob\u0163ine at\u00e2t venituri din salarii, c\u00e2t \u015fi indemniza\u0163ia, \u00een vederea impozit\u0103rii, acestea se cumuleaz\u0103, \u00een vederea acord\u0103rii deducerii personale.
\n\u2013 Pe perioada de aplicabilitate a m\u0103surii sunt interzise angajarea de personal pentru prestarea unor activit\u0103\u0163i identice ori similare cu cele prestate de c\u0103tre salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus, precum \u015fi subcontractarea de activit\u0103\u0163i desf\u0103\u015furate de salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus.<\/p>\n

\u2013 Angajatorul poate dispune m\u0103sura reducerii timpului de munc\u0103 \u015fi poate solicita decontarea indemniza\u0163iei dac\u0103 sunt \u00eendeplinite cumulativ urm\u0103toarele condi\u0163ii:
\na) m\u0103sura afecteaz\u0103 cel pu\u0163in 10% din num\u0103rul de salaria\u0163i ai unit\u0103\u0163ii;
\nb) reducerea activit\u0103\u0163ii este justificat\u0103 de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioar\u0103 aplic\u0103rii m\u0103surii sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia cu cel pu\u0163in 10% fa\u0163\u0103 de luna similar\u0103 din anul anterior.
\n\u2013 Pe perioada aplic\u0103rii m\u0103surii, salaria\u0163ii afecta\u0163i de aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 nu pot efectua munc\u0103 suplimentar\u0103 la acela\u015fi angajator.<\/p>\n

\u2013 \u00cen cazul angajatorilor care aplic\u0103 m\u0103sura, acordarea de bonusuri, precum \u015fi alte adaosuri la salariul de baz\u0103 pentru structura de management a angajatorului se efectueaz\u0103 dup\u0103 finalizarea perioadei de aplicare a m\u0103surii.
\n\u2013 P\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2020, dar nu mai mult de o perioad\u0103 de trei luni, la alegerea angajatorului, pentru angaja\u0163ii care \u00eencheie contracte individuale de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103 de p\u00e2n\u0103 la trei luni, se asigur\u0103 decontarea unei p\u0103r\u0163i din salariul acordat acestora, suportat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj, reprezent\u00e2nd 41,5% din salariul aferent zilelor lucrate \u00een aceste locuri de munc\u0103, pentru o perioad\u0103 de lucru de 8 ore\/zi, dar nu mai mult de 41,5% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut prev\u0103zut de Legea bugetului asigur\u0103rilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6\/2020, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, aferent perioadei lucrate.
\n\u2013 Angajatorul are obliga\u0163ia de a pl\u0103ti integral contravaloarea muncii prestate \u00een baza contractului individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103, suma reprezent\u00e2nd procentul de 41,5% fiind decontat\u0103 ulterior de c\u0103tre Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 pentru Ocuparea For\u0163ei de Munc\u0103, denumit\u0103 \u00een continuare ANOFM.
\n\u2013 Decontarea din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj a sumelor se efectueaz\u0103 \u00een termen de cel mult 10 zile de la data depunerii cererii, \u00een baza unei proceduri care se aprob\u0103 prin hot\u0103r\u00e2re a Guvernului.
\n\u2013 Pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u00een regim de telemunc\u0103, \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 81\/2018 privind reglementarea activit\u0103\u0163ii de telemunc\u0103, se acord\u0103, o singur\u0103 dat\u0103, angajatorilor pentru fiecare telesalariat un sprijin financiar \u00een valoare de 2.500 lei \u00een scopul achizi\u0163ion\u0103rii de pachete de bunuri \u015fi servicii tehnologice necesare desf\u0103\u015fur\u0103rii activit\u0103\u0163ii \u00een regim de telemunc\u0103.
\n\u2013 Suma se acord\u0103, \u00een ordinea depunerii solicit\u0103rilor, p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2020, din bugetul asigur\u0103rilor de \u015fomaj, prin ANOFM, \u00een limita fondurilor alocate cu aceast\u0103 destina\u0163ie, angajatorilor, pentru angaja\u0163ii care au lucrat \u00een regim de telemunc\u0103 \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u0163\u0103 pentru cel pu\u0163in 15 zile lucr\u0103toare.
\n\u2013 Modalitatea de acordare \u015fi categoriile de bunuri ce pot fi achizi\u0163ionate se stabilesc prin ordin al ministrului muncii \u015fi protec\u0163iei sociale, care se public\u0103 \u00een Monitorul Oficial al Rom\u00e2niei, Partea I, \u00een termen de 10 zile de la publicarea ordonan\u0163ei de urgen\u0163\u0103.
\n\u2013 \u00cen termen de 30 de zile de la acordarea sumei, angajatorul are obliga\u0163ia de a transmite ANOFM documente justificative referitoare la achizi\u0163ia categoriilor de bunuri stabilite prin ordinul ministrului muncii \u015fi protec\u0163iei sociale.
\nPrevederile ordonan\u0163ei de urgen\u0163\u0103 nu se aplic\u0103 urm\u0103toarelor categorii de angajatori:
\na) institu\u0163ii publice, astfel cum sunt acestea definite prin Legea nr. 500\/2002 privind finan\u0163ele publice, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare, precum \u015fi prin Legea nr. 273\/2006 privind finan\u0163ele publice locale, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;
\nb) angajatorii care se afl\u0103 \u00een faliment, dizolvare, lichidare sau care au activit\u0103\u0163ile suspendate, potrivit legii;
\nc) angajatorii care sunt \u00eenregistra\u0163i \u00een jurisdic\u0163ii necooperante \u00een scopuri fiscale.
\nSocietatea TVG TAX AUDIT S.R.L.<\/strong>
\nSocietate de consultan\u0163\u0103 fiscal\u0103 \u2022 Societate de audit financiar<\/em>
\nemail: office@tvgtax.ro<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Material publicat \u00een cotidianul Mesagerul Hunedorean \u00een data de 11 august 2020. https:\/\/www.mesagerulhunedorean.ro\/instituirea-unor-noi-masuri-de-sprijin-destinate-salariatilor-si-angajatorilor-2\/ \u00cen completare la materialul prezentat \u00een edi\u0163ia<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-590","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articole-presa"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=590"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":591,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/590\/revisions\/591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=590"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=590"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=590"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}