Guvernul a adoptat, in \u015fedin\u0163a de vineri-31.07.2020, un nou Proiect Ordonan\u0163\u0103 de ur\u00adgen\u0163\u0103 privind instituirea unor m\u0103suri de spri\u00adjin destinate salaria\u0163ilor \u015fi angaja\u00adto\u00adrilor.<\/em><\/p>\n\u00cen cele ce urmeaz\u0103, v\u0103 prezentam prin\u00adcipalele m\u0103suri adoptate:
\n\u2013 \u00een cazul reducerii temporare a activit\u0103\u0163ii determinat\u0103 de instituirea st\u0103rii de urgen\u0163\u0103\/ alert\u0103\/asediu, \u00een condi\u0163iile legii sau de exis\u00adten\u0163\u0103 unor situa\u0163ii excep\u0163ionale, an\u00adgajatorul are posibilitatea reducerii timpului de munc\u0103 a salaria\u0163ilor cu cel mult 50% din durata prev\u0103zut\u0103 \u00een contractul individual de munc\u0103, cu informarea \u015fi consultarea sindica\u00adtului, a reprezentan\u0163ilor salaria\u0163ilor sau a salaria\u0163ilor, dup\u0103 caz, anterior comunic\u0103rii deciziei salariatului;
\n\u2013 prin situa\u0163ii excep\u0163ionale se \u00een\u0163elege for\u0163a major\u0103 \u015fi\/sau evenimentele cu caracter imprevizibil \u015fi provizoriu care determin\u0103 sc\u0103\u00adderea cifrei de afaceri, din luna an\u00adte\u00adri\u00adoar\u0103 aplic\u0103rii m\u0103surii, cu cel pu\u0163in 25% fa\u0163\u0103 de media anului anterior pentru cel pu\u0163in 10% din contribuabilii marii \u015fi mijlocii defini\u0163i de le\u00adgisla\u0163ia \u00een vigoare;
\n\u2013 m\u0103sura se poate aplica la nivel na\u0163ional sau sectorial, dup\u0103 caz, la propunerea Mi\u00adnisterului Finan\u0163elor Publice, prin hot\u0103r\u00e2re a Guvernului care prevede \u015fi durata efectiv\u0103, precum \u015fi procedura de aplicare;
\n\u2013 reducerea timpului de munc\u0103 se stabi\u00adle\u015fte prin decizia angajatorului, pentru o pe\u00adrioad\u0103 de cel pu\u0163in 10 de zile lucr\u0103toare con\u00adsecutive, angajatorul av\u00e2nd obliga\u0163ia de st\u00ada\u00adbilire a programului de munc\u0103 pentru \u00een\u00adtreaga lun\u0103. Reducerea timpului de munc\u0103 se aplic\u0103 \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 \u00een ture, precum \u015fi \u00een cazul programului de munc\u0103 inegal;
\n\u2013 decizia angajatorului de reducere a tim\u00adpului de munc\u0103, programul de lucru, modul de repartizare a acestuia pe zile \u015fi drepturile salariale aferente se comunic\u0103 salariatului cu cel pu\u0163in 5 zile \u00eenainte de aplicarea efec\u00adtiv\u0103 a m\u0103surii \u015fi se transmite \u00een registrul ge\u00adneral de eviden\u0163\u0103 a salaria\u0163ilor cel t\u00e2rziu \u00een ziua anterioar\u0103 producerii acesteia;
\n\u2013 pe durata reducerii unilaterale a timpului de munc\u0103 salaria\u0163ii afecta\u0163i de m\u0103sur\u0103 bene\u00adficiaz\u0103 de o indemniza\u0163ie de 75% din dife\u00adren\u0163a dintre salariul de baz\u0103 brut prev\u0103zut \u00een contractul individual de munc\u0103 \u015fi salariul de baz\u0103 brut aferent orelor de munc\u0103 efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de munc\u0103, \u00een completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat;
\n\u2013 indemniza\u0163ia este suportat\u0103 de angajator \u015fi se achit\u0103 la data pl\u0103\u0163ii salariului aferent lunii respective, urm\u00e2nd a se deconta din bugetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj dup\u0103 \u00eendeplinirea de c\u0103tre angajator a obliga\u0163iilor declarative \u015fi de plat\u0103 aferente veniturilor din salarii \u015fi asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea. Procedura de decontare a sumelor se stabile\u015fte prin ho\u00adt\u0103r\u00e2re a Guvernului.<\/p>\n
\u2013 nerecuperarea de c\u0103tre angajator de la bu\u00adgetul asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj a in\u00addem\u00adniza\u0163iei acordate salariatului nu confer\u0103 dreptul angajatorului de a cere restituirea de c\u0103tre salariat a indemniza\u0163iei respective;<\/p>\n
\u2013 indemniza\u0163ia este venit asimilat salariului \u015fi supus\u0103 impozit\u0103rii \u015fi pl\u0103\u0163ii contribu\u0163iilor sociale, \u00een condi\u0163iile legii;
\n\u2013 pe perioada de aplicabilitate a m\u0103surii este interzis\u0103 angajarea de personal pentru pres\u00adtarea unor activit\u0103\u0163i similare cu cele prestate de c\u0103tre salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus, precum \u015fi subcon\u00adtrac\u00adtarea de activit\u0103\u0163i ce ar putea fi prestate de salaria\u0163ii al c\u0103ror timp de munc\u0103 a fost redus;
\n\u2013 pe perioada de aplicabilitate a m\u0103surii sa\u00adlariatul beneficiaz\u0103 de toate celelalte drepturi prev\u0103zute \u00een contractul individual de munc\u0103 sau \u00een contractul colectiv de munc\u0103, propor\u0163ional cu timpul efectiv lucrat;
\n\u2013 angajatorul poate dispune m\u0103sura re\u00adducerii timpului de munc\u0103 \u015fi poate solicita in\u00addemniza\u0163ia dac\u0103 sunt \u00eendeplinite cumulativ urm\u0103toarele condi\u0163ii:
\na) m\u0103sura afecteaz\u0103 cel pu\u0163in 10% din num\u0103rul de salaria\u0163i ai unit\u0103\u0163ii;
\nb) reducerea activit\u0103\u0163ii este justificat\u0103 de o diminuare a cifrei de afaceri din luna an\u00adterioar\u0103 aplic\u0103rii m\u0103surii de cel pu\u0163in 10% fa\u0163\u0103 de luna similar\u0103 din anul anterior.<\/p>\n
\u2013 m\u0103sura nu se aplic\u0103:
\na) institu\u0163iilor publice;
\nb) angajatorilor care se afl\u0103 \u00een fali\u00adment, dizolvare, lichidare sau care au activit\u0103\u0163ile suspendate sau restric\u0163ionate;
\nc) angajatorilor care sunt \u00eenregistra\u0163i \u00een jurisdic\u0163ii necooperante \u00een scopuri fiscale.<\/p>\n
Societatea TVG TAX AUDIT<\/strong><\/p>\nSocietate de consultanta fiscal\u0103
\nSocietate de audit financiar<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Material publicat \u00een cotidianul Mesagerul Hunedoarean \u00een data de 04 august 2020 https:\/\/www.mesagerulhunedorean.ro\/instituirea-unor-noi-masuri-de-sprijin-destinate-salariatilor-si-angajatorilor\/ Guvernul a adoptat, in \u015fedin\u0163a de vineri-31.07.2020,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-588","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articole-presa"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=588"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":596,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/588\/revisions\/596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvgtax.ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/tvgtax.ro\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/tvgsign.jpg?resize=100%2C100&ssl=1\")
<\/a><\/p>\n